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照管年终总结1
XXXX年，标记着我职责的第五个年头。这段时光见证了我从一个懵懂的实习生成长为别称履历丰富的照管。病房中，病东谈主的南来北往，共事的变换不断，新老共事轮流，但职责的和洽与配合仍然保持着程序与明白。行将迎来新年，追忆畴前的一年，心头涌起各样感叹，仿佛一幕幕电影在心底播放。
这一年中最让东谈主铭记的是咱们科室的分组。省略这看似宽敞的举动，却成为了一件垂死的大事。所有科室被分为两组，我有幸成为了前组的一员。尽监职责方式与畴前有了不少各异，但每个东谈主都敢于尝试新的职责重心。这种调动省略会为咱们的科室注入新的力量，使之愈加纷乱。在组长孙英的辅导下，咱们协作一心，展现出了协作即是力量的真理。以往的拖延和不肯意去作念的事情，如今成了全球不甘人后去完成的任务。积极性的提高不仅让病东谈主和家属感受到了更好的工作，也使咱们与他们的相易时辰加多了不少。最终，咱们的死力得回了病东谈主的满足和指导的信托。在照管长的指导下，全科室共同死力，咱们交运地得回了本院第三季度照顾质料考评的第别称，这亦然咱们这一年最值得沸腾的建设。
可是，令东谈主不安的事情也随之而来——康复部的搬迁和照管的归拢。这一音讯永劫辰以来困扰着咱们的心，跟着病区的归拢和科室的搬迁，每个东谈主都未免心生发怵。咱们的科室会何如？我方会不会失去职责？这些疑虑在咱们心中萦绕。可是，在救援另一病区的20天里，我长远地体会到一句话的意旨：若是你是别称优秀的照管，莫得东谈主会粗造毁灭你。遵守我方的岗亭比任何事情都垂死。因此，我决心愈加死力、愈加庄重地过问职责。
新的一年行将降临，我诚心性祈福全球体魄健康、职责告成。同期，也但愿咱们的科室能够迈上新的台阶，开发业务，迎接新的挑战。
照管年终总结2
年终职责总结分为单元总结、个东谈主总结、概括性总结、专题总结等四类。底下是我为全球共享的照管个东谈主年终总结。
妈妈调教时辰如驷之过隙，转倏得，我来到病院职责快要一年了。自从昨年年头进入病院禁受培训以来，到当今，我学习了不少照顾方面的学问，并不断校正了我方的各方面不及。秉持严谨的照顾气魄，我死力发现并校正更多不及之处，以进一步提高我方的职责水平。
xx年2月，我加入了本院的胸三科职责，运行在带教憨厚和照管长的指导下不断学习和积聚照顾学问。在胸三科职责的三个月里，我学习了食管癌和肺癌病东谈主的照顾惯例及照顾妙技，掌捏了插胃管和留置导尿的进程、办法和慎重事项，并总结了手术后病东谈主的基础照顾和生存照顾学问。
十月后，我从放三科调入妇一科职责。在前两个科室的学习基础上，我在妇一科不仅学习了表面和妙技，还感受到了激烈的包摄感。妇一科的职责环境和医护东谈主员的协作、对病东谈主的耐性和爱心深深打动了我。在这里，我倍加帮忙每一分每一秒，不单是是学习拖累照管和诊疗班照管的职责进程和骨子，还深入了解了惯例照顾措施过火旨趣。在不断的学习中，我积聚了丰富的学问。十一月底，我运行轮班职责，意志到照顾职责需要团队的严谨气魄，唯有每个班次的东谈主员都庄重职责，照顾才能更好地张开。在轮班时期，我不断发现我方的不及并进行校正，确保在实施病东谈主照顾职责时再三证据，而不是肤浅听从见知，确保在不细则的情况下实时商讨后从新动。
店终年终总结3
伴跟着新年钟声的左近，咱们依依难舍了焦灼、艰巨的xx年，满怀怜惜和期待地迎来了光明灿烂、充满但愿和情谊的xx年。呵呵。。。
一溜眼，一年偶然就畴前了。在本年的职责中，我付出了好多死力，在我方的职责岗亭上也取得了好收货。举例，6店的断码销量一直是几个店中最好的，而22店的断码销量也在不断上升。关于每个月的断品种，我格外关注，每月都能完成任务。我严格实施店面的一日职责进程和公司的基本程序轨制，使得店面职工的踏实性较高，平均职责时辰都在一年以上，对公司也有较高的认同。
可是，尽管取得了一定收货，我仍然莫得百分之百地过问心力去职责，因此感到特殊忸捏。本年合座来说，店面功绩未完成30%的办法，尽管销售单价比昨年上升了40%，但合座销售量仅增长了16%。
追忆这一年所作念的职责，我心里颇有几份感触。率先，我要感谢公司赐与我这么一个发展的平台，何况经心培养了我。同期，也要感谢指导赐与我职责上的饱读动和督促。这让我学到了好多销售和相易处理技术，并告成地为公司的发展迈出了第一步。其次，我要感谢我的团队，感谢共事们在职责上的相互饱读动和配合。他们每个东谈主都有值得我学习的地点，我从他们身上学到了不少学问，让我方愈加进修。
通过本年与公司销售处理方式的不断磨合，我也愈加清醒到，一个销售店长的学问面、移交材干以及对居品的练习进程决定了他或她的销售材干。因此，通过这段时辰的职责积聚，我清醒到了我方的不及和所长。现将全年来的职责和感受总结如下：
客不雅上存在一些成分影响了职责，同期我也发现了一些问题：
销售职责中最基本的主顾帮忙量太少。咱们纪录的贵客主顾有626个，其中有389个老贵客一年内莫得浮滥过，另有100个曾办理过贵客卡但只光顾过一次。从这些数字看来，咱们的帮忙职责作念得不够好，未能实时了解贵客不光顾的原因，导致销售量不尽如东谈主意。
相易不够深入。职工在与主顾相易时，未能明晰地先容居品的价值，只是防御于提高价钱而忽略了居品的信得过价值。同期，未能了解主顾的真是思法和购买意图，对主顾提议的疑问未能实时赐与完好解答。
每天/每月职责衰退明确的办法和详实的连接。未养成写职责总结和连接的习尚，导致销售职责处于任其所为的景色，时辰分拨不对理，职责时势参差词语等不良后果。
对店面条款不够严格，尤其是门岗。未能实时站岗，衰退在职工眼前的劝服力和敕令力。职责拖累心和连接性不彊，这些问题需要尽快校正。
由于个东谈主不够勤恳，未能严格条款我方，未能充分关注库存销售情况。22店从5月开业至9月，女裤的占比一直较高，达到73%，而男裤只占27%。尽管自后意志到需要提高男裤比例，但在接下来的几个月中，天然男裤销量有所提高，但女裤却不时着落。这是由于我方未能关注库存销售情况所致。当今运行入部属手校正这一系列问题。
以上是我以为作念得好的地点、不及之处以及需要校正的问题。但愿指导能够赐与监督、匡助和顾惜见识。
照管年终职责总结4
照管年终职责总结
本年度职责总结概述了全年的职责情况、取得的收货和履历、存在的问题和履历，并提议了今后的死力标的。
精彩一忽儿：单干合作，提高遵循
本年的首要事件是科室细分为两个小组。行动前构成员，我敢于尝试新的职责重心，与孙英组长辅导的团队细致配合。小组职责条理浮现，积极性高涨，病患和家属响应风雅无比，查察病房和相易时辰加多。在照管长的指导下，科室最终荣获院第三季度照顾质料考评第别称。
挑战与机遇：搬迁归拢，遵守岗亭
康复部搬迁和照管归拢的音讯牵动着咱们。濒临不细则性，我谨记“若是你是一个好照管，莫得东谈主舍得毁灭你！”这句话。在救援一病区时期，我长远体会到遵守岗亭的垂死性。我将链接死力，庄重职责，迎接新的挑战。
新的一年，新的预测
值此新年之际，我由衷祈福全球健康祥瑞，职责告成。愿咱们的科室蕃昌发展，业务拓展再创佳绩！
照顾处理水平提高
1. 爱好程序轨制落实
严格实施程序轨制，明确职责，幸免医疗事故。相持核对轨制、照顾操作三查七对、填写输液卡，灵验阻绝照顾时弊。
2. 提高照管所长理材干
依期召开照管长例会，安排职责重心、总结职责、响应照顾质控查验情况。组织照管长手册纪录观看，监测实施截止和职责小结。
3. 加强医德医风确立
落实照管举止轨范，加强礼节培训。依期披发患者满足度探听表，集结见识并整改。每月召开工休茶话会，倾听患者心声。
剪辑整理：照顾传真 拖累剪辑：张昕芃91 麻豆